DISKRIMINATSIYAGA QARSHI CHORA-TADBIRLAR
Toshkent axborot texnologiyalari universiteti (TATU)ning qabul siyosati tenglik, xilma-xillik va inklyuzivlik tamoyillariga asoslanadi va barcha nomzodlar uchun adolatli munosabatni ta’minlaydi. Universitet xilma-xillikni qadrlovchi madaniyatni targ‘ib qiladi va yoshi, nogironligi, gender identifikatsiyasi, irqi yoki ijtimoiy-iqtisodiy kelib chiqishidan qat’i nazar, kamsitishni yo‘q qilish ustida faol ishlaydi.
Ushbu majburiyat doirasida universitet zarur bo‘lganda kam vakillik qiluvchi guruhlar ishtirokini oshirish uchun ijobiy harakat choralarini qo‘llaydi. Bunga maqsadli qabul tashabbuslari yoki ta’lim olishda muammolarga duch kelayotgan talabalar uchun qo‘shimcha yordam ko‘rsatish kiradi. Ijobiy harakatlar tarixiy tengsizliklarni bartaraf etishga qaratilgan va bu O‘zbekistonda noqonuniy bo‘lgan ijobiy kamsitishdan farqlanadi.
Ushbu siyosat ochiq e’lon qilingan va yuridik va axloqiy standartlarga muvofiqligini ta’minlash maqsadida muntazam ko‘rib chiqiladi (https://static.tuit.uz/uploads/1/TOX-3UcBYtsTBSWVshBZUhZIB8CSTKSN.pdf).
Universitet etnik ozchiliklar, kam ta’minlangan talabalar, noan’anaviy talabalar, ayollar, nogironlar va yangi joylashgan qochqinlar kabi kam vakillik qiluvchi guruhlardan bo‘lgan abituriyent va qabul qilingan talabalarni monitoring qiladi va o‘lchaydi. Bu ta’lim muhitida teng imkoniyat va xilma-xillikni targ‘ib qilish bo‘yicha majburiyatimizning bir qismidir. Universitet ushbu guruhlar bo‘yicha ma’lumotlarni yig‘ish va tahlil qilish tizimlariga ega.
Universitet kam vakillik qiluvchi guruhlar vakillarini talabalar, xodimlar va o‘qituvchilar sifatida jalb qilish bo‘yicha rejalashtirilgan choralarni amalga oshiradi. Bu xilma-xillik, tenglik va inklyuzivlikka bo‘lgan kengroq majburiyatimizning bir qismidir. Bunday choralar orasida jamiyat bilan hamkorlikdagi tashabbuslar, stipendiyalar, va maxsus qabul dasturlari mavjud (https://static.tuit.uz/uploads/1/-YoIvFb207nuO0Yna-7MRUFYna4c65JH.pdf).
Universitet barcha xodimlar, talabalar va mehmonlar uchun adolatli va inklyuziv muhitni ta’minlash maqsadida diskriminatsiyaga qarshi siyosatni amalga oshiradi. Ushbu siyosat har qanday kamsitish, bezorilik yoki adolatsiz muomalani oldini olishga qaratilgan. Shuningdek, ushbu siyosat kesishma kamsitish muammolarini hal qilish va kam vakillik qiluvchi guruhlarni faol qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan (https://tuit.uz/equality-diversity-inclusion-policy).
Xilma-xillik va Tenglik Qo‘mitasi va Ofisi — ushbu qo‘mita inson huquqlari, inklyuzivlik va xilma-xillik siyosatini amalga oshirishda mas’uldir. Seminarlar, treninglar va xabardorlik kampaniyalari orqali xilma-xillik madaniyatini rivojlantirishni ta’minlaydi (https://tuit.uz/kasaba-uyushmasi-qomitasi).
Murabbiylik, maslahat va o‘zaro yordam dasturlari — nogironlar va boshqa kam vakillik qiluvchi guruhlarni qo‘llab-quvvatlash uchun mo‘ljallangan. Malakali murabbiylar individual yordam ko‘rsatadi.
https://static.tuit.uz/uploads/1/apuNGLMKe3eikXt65X1AdDYKa9tVvvRt.pdf
Nogironlar uchun kirish imkoniyatlari va inklyuzivlikka sadoqat:
Nogironlar uchun infratuzilma — barcha asosiy binolarda nogironlar aravachasi uchun panduslar, belgilangan avtoturargohlar va maxsus hojatxonalar mavjud (https://tuit.uz/en/inklyuziv-talim-xaritasi).
Yordam xizmatlari — shaxsiy yordamchilar, tarjimonlar, maxsus o‘qituvchilar va psixologlar tomonidan ko‘rsatiladi (https://tuit.uz/en/inclusive-education).
Maxsus kirish dasturlari — kirish va ta’lim jarayonida yordam ko‘rsatadi (https://tuit.uz/en/inkuliz-talim-yordamchisi).
Moslashtirish strategiyasi — imtihonlar uchun qo‘shimcha vaqt, moslashuvchan texnologiyalar, qulay o‘quv sharoitlarini o‘z ichiga oladi (https://tuit.uz/en/inkuziv-talim-imkoniyatlari).
Erasmus+ dasturi doirasida “DECIDE” loyihasi boshlangan. Transilvaniya (Ruminiya) va Drezden (Germaniya) universitetlarining professorlari bu loyihada ishtirok etmoqda (https://t.me/tuituz_official/6063).
Raqamli texnologiyalar vazirligida nogironlar bandligini ta’minlash bo‘yicha tadbir o‘tkazildi (https://www.youtube.com/watch?v=3OKlXreLkuM).
Tadbirda TATU tomonidan nogironlar uchun ajratilgan ish kvotalari to‘liq to‘ldirildi. Universitet ular uchun barcha zarur sharoitlarni yaratgan. Shuningdek, bo‘sh ish o‘rinlari va IT sohasidagi imkoniyatlar haqida ma’lumot berildi.
Bezorilikka qarshi siyosat 2019 yilda qabul qilingan va 2023 yilda yangilangan. Bu siyosat barcha xodim va talabalar uchun xavfsiz, hurmatli muhitni ta’minlashga qaratilgan. U shikoyat qilish va ularni maxfiy ko‘rib chiqish mexanizmlarini belgilaydi (https://static.tuit.uz/uploads/1/1B9pm0nTCXPqG43ZyB4PsSPN7Vd_iFln.pdf).