TALABALARNI QAMROV CHORALARI
TATU o‘qituvchilik va tenglik tamoyillariga sodiqlik doirasida, jumladan, jins bo‘yicha demografik ko‘rsatkichlarni ham kuzatish choralarini joriy etadi. Ayollar ariza berish va qabul qilinish foizlarini aniqlash orqali talabalar tarkibidagi jinsiy nisbatni tushunish uchun bu ko‘rsatkichlar muhim ahamiyatga ega bo‘lib, O‘zbekiston oliy ta’lim tizimida gender tengligini targ‘ib qilish bo‘yicha hukumat siyosatiga mos keladi.
TATU sayti orqali ayollarning ariza va qabul statistikasi alohida e’lon qilinmasa-da, bunday kuzatuvlar TATU kabi universitetlarga STEM sohalarida ayollarning ishtirokini ko‘rsatish, trendlarni tahlil qilish va kelajakdagi targ‘ibot strategiyalarini belgilashda yordam beradi (https://lex.uz/uz/docs/-6056269#).
Shuningdek, TATU yillik hisobotlar yoki milliy ta’lim tadqiqotlari doirasida jinsiy demografik ma’lumotlarni umumlashtirilgan shaklda e’lon qilishi mumkin.
TATU ayollarning ariza berish, qabul va ishtirok etish ko‘rsatkichlarini yaxshilash uchun jinsiy xilma-xillikni targ‘ib etish siyosati yoki rejalarga ega. “Qamrov va ishtirok etish rejasi” nomli hujjat mavjud bo‘lmasa-da, TATU ning inklyuzivlik tashabbuslari, jumladan, STEM sohalarida ayollarning ishtirokini kuchaytirish bo‘yicha milliy siyosatlarga mos keladi.
Masalan, O‘zbekiston hukumati va ta’lim muassasalari axborot texnologiyalari sohasida ayollar ishtirokini oshirishga alohida e’tibor qaratmoqda. Shu doirada TATU ayollarning texnologik ta’lim olishini rag‘batlantirish, mentorlik va maxsus stipendiyalar bilan qo‘llab-quvvatlash, shuningdek, IT sohasidagi ayol kadrlar imkoniyatlari haqida xabardorlikni oshirish bo‘yicha turli ilg‘or dasturlarni amalga oshiradi. Bu chora‑tadbirlar ilmiy muhitni yanada muvozanatli va inklyuziv qilishga xizmat qiladi.
Qo‘shimcha ma’lumotlar TATU ning rasmiy yillik hisobotlari yoki O‘zbekiston oliy ta’lim vazirligi tomonidan e’lon qilingan siyosat hujjatlarida mavjud bo‘lishi mumkin (https://lex.uz/docs/4866624).
TATU ayollarni STEM sohalarida targ‘ib qiladi quyidagi mashhur tashabbuslari orqali:
INNOWOMENWEEK: TATU har yili «INNOWOMENWEEK» xalqaro tadbirini o‘tkazadi, unda ilm va innovatsiya sohasida ayollarning roli ko‘rib chiqiladi. “Ta’limli ayollar — jamiyat oynasi” shiori ostida o‘tkaziladigan konferensiyada ayol muhandislar va dasturchilarning texnik va ilmiy ko‘nikmalarini oshirish, ishlab chiqarish va axborot-kommunikatsiya texnologiyalari sohalarida ishtirokini kengaytirish muhokama qilinadi.
https://t.me/tuituz_official/16241
Women in IT Forumi: 2023-yil 27 aprel kuni Xalqaro Axborot va Kommunikatsiya Texnologiyalari (Girls in ICT) kuniga bag‘ishlangan “Ayollarning IT dagi roli” forum o‘tkazildi. Bu tadbir bir qator vazirliklar va Ayollar qo‘mitasining hamkorligida tashkil etilgan bo‘lib, mamlakat bo‘ylab ayol dasturchilar, o‘qituvchilar va tadqiqotchilar ishtirok etishdi va o‘z fikrlarini, tadqiqotlarini va IT sohasidagi imkoniyatlarni baham ko‘rdilar.
https://t.me/tuituz_official/13010
“Zakovat” intellektual o‘yini: Xalqaro Ayollar kuni munosabati bilan TATU ayol xodimlar uchun “Zakovat” intellektual o‘yin tashkil etdi. Bu tadbir rahbarlik, bilim almashish va ayollarning universitet jamoasiga qo‘shgan hissasini e’tirof etishga xizmat qildi.
https://t.me/tuituz_official/11909
Ushbu tashabbuslar TATU ning ayollarning ilm-fan, texnologiya va muhandislik sohalaridagi rolini qo‘llab-quvvatlashga qaratilganligini ko‘rsatadi.
TATU ayollarni kamida ayollarning 10% ni qamrab olgan mentoring dasturlari orqali qo‘llab-quvvatlaydi. Misol uchun, tajribali female o‘qituvchilar o‘quvchilarga rahbarlik qiladi, tarmoq imkoniyatlari yaratadi va ularning akademik va professional rivojlanishini qo‘llab-quvvatlaydi.
TATU da ayollar va erkaklar bitiruvchilarining nisbati bo‘yicha ma’lumotlar aniq ko‘rsatilmagan bo‘lsa-da, ko‘pgina universitetlar bitiruvchilarning jins bo‘yicha farqlarini kuzatish va bartaraf etish maqsadida ma’lumotlarni to‘playdi. Bunga mentoring, akademik yordam va ayollar uchun mo‘ljallangan professional rivojlanish dasturlari kiradi. To‘liq ma’lumot uchun universitet ma’muriyati yoki tegishli bo‘limlarga murojaat qilish ma’qul.
2019-yilda ishlab chiqilgan va 2023-yilda yangilangan siyosatga muvofiq, TATU kamsitish holatlari haqida xabar beradigan shaxslar o‘quv yoki ish joyida hech qanday noqulayliklarga duch kelmasligini kafolatlaydi. Bu siyosat ichida fuqaro kamsitish haqida murojaat qilganida ta’lim yoki mehnat imkoniyatlarini yo‘qotmasligini ta’minlaydi (https://static.tuit.uz/uploads/1/1B9pm0nTCXPqG43ZyB4PsSPN7Vd_iFln.pdf).
TATU homilador bo‘lmagan ota-onalarga bolalar parvarishi masalalarida ishtirok etishga imkon beruvchi siyosatga ega.