Umfragen für Professoren oder Lehrkräfte

TASCHKENT UNIVERSITÄT FÜR INFORMATIONSTECHNOLOGIEN NAMENS MUHAMMAD AL-KHOREZMI

FRAGEBOGEN FÜR PROFESSOREN UND LEHRKRÄFTE

Sehr geehrte*r Professor*in/Lehrkraft!

Ihre Meinung ist für uns sehr wichtig, um die Qualität des Bildungsprozesses an der Hochschule zu verbessern. Daher bitten wir Sie, die Fragen des Fragebogens zu beantworten. Beantworten Sie jede Frage. Die Umfrage ist vertraulich, es ist nicht erforderlich, Ihren Namen anzugeben. Ihre Meinung wird nur in verallgemeinerter Form berücksichtigt und hilft der Hochschule, die Bildungsqualität zu verbessern. Vielen Dank im Voraus für Ihre ehrlichen und aufrichtigen Antworten!

1. Glauben Sie, dass in Ihrem Arbeitsteam eine gesunde Atmosphäre gewährleistet ist?

1. Ja
2. Nein
3. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

2. Sind die Arbeitsbedingungen an Ihrer Hochschule zufriedenstellend?

1. Vollständig zufrieden
2. Man kann sagen, dass sie zufriedenstellend sind
3. Durchschnittlich, zufriedenstellend
4. Man kann sagen, dass sie unzufriedenstellend sind
5. Völlig unzufrieden
6. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

3. Sind Sie mit den Beziehungen zwischen dem Rektor und den Professoren an Ihrer Hochschule zufrieden?

1. Vollständig zufrieden
2. Man kann sagen, dass sie unzufriedenstellend sind
3. Durchschnittlich, zufriedenstellend
4. Völlig unzufrieden
5. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

4. Sind Sie mit den Beziehungen zwischen den Prorektoren und den Professoren an Ihrer Hochschule zufrieden?

1. Vollständig zufrieden
2. Durchschnittlich, zufriedenstellend
3. Man kann sagen, dass sie unzufriedenstellend sind
4. Völlig unzufrieden
5. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

5. Sind Sie mit den Beziehungen zwischen den Dekanen und den Professoren an Ihrer Hochschule zufrieden?

1. Vollständig zufrieden
2. Durchschnittlich, zufriedenstellend
3. Man kann sagen, dass sie unzufriedenstellend sind
4. Völlig unzufrieden
5. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

6. Wie ist die Haltung des Teamleiters gegenüber seinen Untergebenen?

1. Demokratisch, volksnah
2. Gerecht, streng
3. Autoritäts, unhöflich
4. Ungerecht
5. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

7. Wie würden Sie den Zusammenhalt Ihres Arbeitsteams bewerten?

1. Starkes, geeintes Team
2. Die Beziehungen sind aufrichtig
3. Formalität hat in den Beziehungen Priorität
4. Es herrscht eine Atmosphäre von gegenseitigem Neid und Egoismus
5. Das Team ist in Gruppen gespalten
6. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

8. Welche Konflikte gibt es in Ihrem Arbeitsteam?

1. Es gibt arbeitsbezogene Konflikte
2. Persönliche Konflikte überwiegen
3. Es gibt keine Konflikte
4. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

9. Welche Faktoren zerstören eine gesunde Atmosphäre in Ihrem Arbeitsteam?

1. Konflikte zwischen der Leitung und den Professoren
2. Ungerechtigkeiten in der Führung
3. Nepotismus, Bevorzugung
4. Lokalpatriotismus
5. Nationalismus
6. Gruppenbildung auf Basis von Interessen
7. Korruption
8. Ich tue mich schwer mit einer Antwort

10. Wenn es in der Gemeinschaft Einzelpersonen oder Gruppen gibt, die die allgemeine Atmosphäre stören, wie reagiert der Rektor darauf?

1. Er hat Angst vor Streit und tut, was sie sagen
2. Zu Gruppenbildung wird eine strenge, prinzipielle Haltung gezeigt
3. Er diskutiert es in der Gemeinschaft
4. Er ergreift keine Maßnahmen
5. Ich tue mich schwer mit einer Antwort