Umfragen für Arbeitgeber

TASCHKENT UNIVERSITÄT FÜR INFORMATIONSTECHNOLOGIEN NAMENS MUHAMMAD AL-KHOREZMI

FRAGEBOGEN FÜR ARBEITGEBER

Sehr geehrte Arbeitgeber!

1. Wie zufrieden sind Sie mit der Qualität der Personalausbildung an Hochschulen?

1. Zufriedenstellend
2. Teilweise zufriedenstellend
3. Nicht zufrieden

2. Welche zusätzlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen sollte ein hochqualifizierter Spezialist besitzen?

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3. Sind Sie mit den Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten der Absolventen für die Stelle, für die sie eingestellt wurden, zufrieden?

1. Zufriedenstellend
2. Teilweise zufriedenstellend
3. Nicht zufrieden

4. Wie bewerten Sie die Interessen der Organisation und die Fähigkeit des Absolventen, die Arbeit effektiv auszuführen?

1. Initiativ, verantwortungsvoll gegenüber der Arbeit
2. Zeigt keine Initiative, erfüllt die Aufgaben der Stelle nach festgelegter Ordnung
3. Zeigt im Allgemeinen keine Initiative, geht mit kühler Haltung an die Arbeit

5. Wie lange braucht ein Absolvent, um sich an die Umgebung und Kultur der Organisation anzupassen?

1. 3 Monate
2. 6 Monate
3. 1 Jahr

6. Sind Sie mit den Problemlösungs- und analytischen Fähigkeiten der Absolventen zufrieden?

1. Zufriedenstellend
2. Teilweise zufriedenstellend
3. Nicht zufrieden

7. Sind Sie mit den Fähigkeiten der Absolventen im Umgang mit modernen Technologien und Programmen zufrieden?

1. Zufriedenstellend
2. Teilweise zufriedenstellend
3. Nicht zufrieden

8. Was sind die Hauptgründe für das Fehlen beruflicher Fähigkeiten bei Absolventen?

1. Mangel an praktischen Kenntnissen
2. Niedriges Niveau theoretischer Kenntnisse
3. Fehlende Fähigkeiten für die in der Organisation ausgeführten Aufgaben

9. Sind Sie mit dem Niveau der Fremdsprachenkenntnisse der Mitarbeiter von Hochschulen zufrieden?

1. Zufriedenstellend
2. Teilweise zufriedenstellend
3. Nicht zufrieden

10. Überlegungen des Arbeitgebers zur Ausbildung von Spezialisten, die mit den Anforderungen der Zeit konkurrieren können.

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