Центр рейтинга ИТ

Информация о деятельности центра

Глава IT – рейтингового центра (далее-Центр) назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Ташкентского университета информационных технологий имени Мухаммада аль – Хорезми (далее-университет).

На должность руководителя центра назначается лицо, имеющее высшее образование, владеющее узбекским и русским языками (приветствуется знание английского языка).

Начальник Центра подчиняется ректору и осуществляет свою деятельность под его руководством.

Деятельность руководителя центра основывается на:

• Конституции и законам Республики Узбекистан;
• Указах, постановлениях и распоряжениях Президента Республики Узбекистан;
• Постановлениях и распоряжениях Кабинета Министров Республики Узбекистан;
• Действующем Уставе, приказах и распоряжениях университета, а также Уставе кафедры.

Работа начальника Центра основывается на:

• знании нормативно-правовых и организационно-управленческих документов, определяющих и регулирующих деятельность центра, системы работы с рейтинговой оценкой эффективности внедрения и развития информационно-коммуникационных технологий в деятельности вузов, соответствующих законов и нормативных документов;
• умении работать с официальным сайтом и интерактивными госуслугами;
• соблюдении правил университета по охране труда и технике безопасности, порядке входа и выхода из здания, внутреннего трудового распорядока, этикета, этике и эстетике, а также правил пожарной безопасности.

Функции центра:

• Контроль за обеспечением исполнения в Университете постановлений и указов Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан.
• Контроль за функционированием системы межведомственного электронного документооборота в вузах.
• Контроль за деятельностью системы внутреннего электронного документооборота в вузах.
• Контроль за наличием и уровнем использования информационных систем, используемых в вузах с целью регулирования учета и отчетности о материально-технических ресурсах, регулирования взаимодействия с потребителями выпускаемой продукции.
• Наличие планов мероприятий по внедрению систем обеспечения информационной безопасности в деятельности вузов на ближайшие годы.
• Предоставление руководству вуза конкретных предложений по устранению и решению имеющихся недостатков и проблем.
• Проверка исполнительно-трудовой дисциплины структурных подразделений по утвержденному плану (кафедр, отделов и др.) и организация проведения анкетирования учащихся.