„Bostonliq-Trainingspolygon“ der Taschkenter Universität für Informationstechnologien namens Mukhammad al-Khwarizmi
Auf dem Trainingspolygon der Taschkenter Universität für Informationstechnologien namens Mukhammad al-Khwarizmi im Dorf Khandoiliq des Bezirks Bostonliq der Region Taschkent stehen folgende Bedingungen für die Erholung von Arbeitern – Angestellten, Professoren – Lehrern und Studenten während der Sommerferien zur Verfügung:
7 Cottages für 177 Personen, 1 zweistöckiges Gebäude, gut ausgestattete Küche, 2 Wasserspeicher, separate Schwimmbäder für Erwachsene und Kinder und ein Konferenzsaal.
Die Gesamtfläche des Polygons beträgt 8,1 ha.
Auf dem Polygon gibt es 177 Plätze, davon sind 152 normal und 25 gemütlich. Die diesjährige Saison ist vom 1. Juli bis 25. August geplant. Der Ticketpreis beträgt 150.000 Soums pro Person für 1 Tag ohne Mahlzeiten. Der Preis für ein ermäßigtes Ticket für Universitätsmitarbeiter, Professoren und Lehrer beträgt 100.000 Soums pro Tag ohne Mahlzeiten.
Für Cottages gelten folgende Bedingungen:
- heißes und kaltes Wasser;
- Duschräume;
- Kühlschrank;
- Fernsehgerät;
- Gasherd.
Gleichzeitig wurden am Ende des Tages neben Sportaktivitäten wie Tischtennis-, Schach-, Badminton auch Konzertprogramme unter Beteiligung von „TUIT-Club“-Fans zur Erholung organisiert.
Während des Arbeitsurlaubs hat der Gewerkschaftskomitee einen Aktionsplan entwickelt, der die Wiederherstellung der Gesundheit der Urlauber, die Bereitstellung medizinischer Hilfe bei Bedarf, die Organisation eines angenehmen Urlaubs sowie die Durchführung vorgesehener Unterhaltungsaktivitäten umfasst.
In der Saison 2023 erledigte Aufgaben:
Auf Initiative des Rektors der Taschkenter Universität für Informationstechnologien namens Mukhammad al-Khwarizmi, Verbesserung der Qualität, Form und Inhalte der Ausbildung an der Universität auf der Grundlage innovativer pädagogischer Technologien, Entwicklung kreativer Fähigkeiten bei Studierenden, Bildung kreativer Qualitäten bei ihnen, eine Reihe von Aktivitäten wie die Ausbildung von Talenten, die zur Entwicklung der Wissenschaft beitragen, sowie die Erhöhung der Leistungsfähigkeit von Professoren und Lehrern. Auch in den Sommermonaten 2022 sind Leitungspersonal der Universität, zusammen mit Professoren und Lehrern und einer Reihe weiterer Mitarbeiter, ebenso, talentierte und aktive Studierende aller Fakultäten, die im Universitätsleben aktiv sind, an diesen Arbeiten beteiligt. Im Rahmen der Ausbildungsprozesse wurden mehrfach Treffen in Form von „Teambuilding“ ohne Kleiderordnung organisiert. Diese Veranstaltungen werden in der Sommersaison während der Ferien organisiert. Insgesamt waren 350 Mitarbeiter und mehr als 1000 Studierende beteiligt.
Darüber hinaus wurde im Jahr 2023 auf Kosten der Universitätsleitung ein zweitägiges Ferienprogramm für eine Gruppe von Mitarbeitern der Wirtschaftsabteilung organisiert, an dem insgesamt mehr als 70 Mitarbeiter beteiligt waren.
Das Jahr 2023 wurde zum „Jahr der Aufmerksamkeit für den Menschen und der qualitativ hochwertigen Bildung“ erklärt, daher wird als Ergebnis der Reformen im Bildungsbereich im laufenden und nächsten Studienjahr die Entwicklung der kreativen Fähigkeiten der Studierenden und die Schaffung kreativer Qualitäten gefördert, um Talente auszubilden, die zur Entwicklung der Wissenschaft beitragen, und um die Leistungsfähigkeit von Professoren und Lehrern weiterzuentwickeln, wurde an einer breiteren Nutzung des Übungsgeländes und der Steigerung wissenschaftlicher Forschungsprojekte darin gearbeitet.
Von der Verwaltung der Taschkenter Universität für Informationstechnologien namens Mukhammad al-Khwarizmi wurde der Prozess, bei dem die Universitätsleitung und die leitenden Mitarbeiter gemeinsam Freizeitabläufe und Themen im Arbeitsprozess in offener Kommunikation und ohne Dresscodes besprachen, im Stil des „Team Building“ organisiert.
Im Rahmen des „Teambuildings“ fanden verschiedene Quizfragen unter den Führungskräften statt. Der tollste Wettbewerb des Tages war der Wettbewerb „Pilaw-Kochen“, bei dem sechs Teams Pilaw nach den Traditionen verschiedener Regionen zubereiteten. Die vorbereiteten Pilaws wurden gemeinsam gegessen und die besten ausgewählt. Den Gewinnern wurden Auszeichnungen und Souvenirs überreicht. Ein wunderschöner Urlaub in der Natur war sehr sinnvoll und angenehm. Insgesamt nahmen 122 Führungskräfte an der Veranstaltung teil. Insgesamt wurden 14,5 Millionen Soums für die Veranstaltung ausgegeben. Die Mittel wurden für Transportkosten und Nahrungsmittel sowie für Leckereien für den Feiertag verwendet.
