Первичный профком:
Жумаев Сохиб Баходирович
О деятельности первичного профкома
Защищает социальные, экономические и правовые интересы членов первичного профкома в их трудовой деятельности.
Первичный профсоюзный комитет Ташкентского университета информационных технологий имени Мухаммада аль-Хоразми (КОМИТЕТ ТУИТ) организован профессорами, докторантами, сотрудниками и пенсионерами, много лет проработавшими в университете.
КОМИТЕТ состоит из 17 членов активистов.
Руководство университета совместно с профсоюзным комитетом принимает решения, затрагивающие интересы сотрудников. Своевременно рассматривает предложения профкома и предоставляет необходимую информацию профкому по вопросам труда, управления университетом, связанным с деятельностью университета и другим социально-политическим вопросам.
Для работников, являющихся членами первичного профсоюзного комитета:
- соблюдать конституционные права члена профсоюза на труд, свободно выбирать работу и профессию, создавать справедливые условия труда и быть защищенным от безработицы независимо от национальности, пола, возраста и религиозных убеждений;
- увеличивать свободное время, являющееся средством восстановления духовных и физических сил человека, и разумно использовать его;
- соблюдение трудового законодательства, законов, правил и норм в области труда и охраны окружающей среды;
- создание базы для реабилитации и выделение необходимых средств;
- составлять коллективные договоры и соглашения в целях укрепления социального сотрудничества, контролировать их выполнение;
- работать во взаимодействии с государственными органами и общественными организациями, принимать законы и другие нормативные документы, направленные на защиту трудовых, социально-экономических и моральных прав и свобод членов профсоюзов, сохранение стабильности, солидарности и гражданского согласия;
- введение социально справедливой системы выплаты заработной платы;
По уровню развития производства стремятся повысить квалификацию членов профсоюза и добиться профессиональной переподготовки.
Права и обязанности членов профсоюза:
- Членство в профсоюзе является добровольным. Членом профсоюза может стать работник, признающий Устав профсоюза, выполняющий его требования и уплачивающий членские взносы;
- получать юридическую помощь и защиту профсоюза в государственных, судебных и хозяйственных органах по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, независимо от форм собственности;
- выборы и выборы в профсоюзные органы;
- участие в профсоюзных мероприятиях, свободное выражение своего мнения, личное участие в собраниях, собраниях и конференциях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его деятельностью и поведением;
- обращение в вышестоящие профсоюзные комитеты;
- получение направлений на лечение и отдых в профсоюзные санатории, санатории, санаторно-профилактические учреждения, базы отдыха, детские оздоровительные лагеря по льготным тарифам.
Профком по согласованию с ректоратом университета рассмотрит следующие решения:
- Улучшение условий труда, безопасности и охраны труда;
- трудоустройство сотрудников университета и обеспечение им социальных льгот;
- Мотивация и вознаграждение сотрудников и студентов;
- Принятие совместно согласованных решений по иным проблемам социально-экономического характера, отнесенным к компетенции университета;
- Предоставление работникам льготных направлений на лечение в поликлинику университета;
- Предоставление профессорско-преподавательскому составу и работникам льготных путевок на отдых в спортивно-оздоровительном комплексе «Бостонлик».
Деятельность Первичного профкома:
В ходе работы КОМИТЕТ изучает малообеспеченных сотрудников и студентов университета, им предоставляется материальное стимулирование по согласованию с руководством университета. Материальная помощь оказывается профкомом студентам, являющимся детьми из малообеспеченных семей, по рекомендации деканата.
КОМИТЕТ уделяет внимание одиноким пожилым людям, вышедшим на пенсию после многолетней работы в университете. Ежегодно их информируют об их состоянии, а финансовая поддержка оказывается на уровне финансовых возможностей.
В университете КОМИТЕТ курирует следующие мероприятия в целях социальной защиты сотрудников:
- Работник – социальная защита работников;
- Трудовая дисциплина;
- Создание охраны труда и условий труда;
- Работник – контроль заработной платы сотрудников и подоходного налога, удерживаемого из заработной платы;
- Своевременная выплата заработной платы и авансов;
- Подготовка к зимне-осеннему сезону;
- Необоснованное отчисление студентов из университета;
- Выполнение коллективного договора поквартально;
- Работник – медицинский осмотр сотрудников;
КОМИТЕТ в целях соблюдения трудовой дисциплины совместно с активистами комитета проводит разъяснительную работу и выясняет возникшие проблемы. Серьезные случаи рассматриваются на заседании Совета профсоюза и направляется уведомление в ректорат.
КОМИТЕТ осуществляет постоянный контроль за безопасностью труда в течение года и раз в год организует медицинские осмотры работников с целью повышения эффективности их труда. Некоторым работникам - служащим оказывается финансовая помощь для получения лекарственных средств - медикаментов при прохождении медицинского осмотра. При этом медицинский филиал университета обеспечивается лекарствами и медикаментами для оказания первой помощи сотрудникам независимо от работы по согласованию с руководством. Работа врачей и медсестер в медицинском центре контролируется. Он также занимается восстановлением здоровья студентов.
Контролируется своевременная выплата работникам заработной платы и авансов.
КОМИТЕТ выделяет льготные путевки в санатории и дома отдыха для сотрудников на время отпуска и для восстановления здоровья.
КОМИТЕТ осуществляет постоянный мониторинг действующих столовых университета, то есть следит за санитарным состоянием кухонь, качеством питания, ценами на продукты.
КОМИТЕТ, учитывая большое внимание, уделяемое духовно-просветительской работе, поддерживает политику, проводимую главой нашего государства, сохраняет нашу историю и архитектурные памятники, сохраненные нашими предками.
В целях повышения правовой грамотности студентов и сотрудников по согласованию с руководством университета во всех группах на «Дне знаний» каждого учебного года проводятся встречи и круглые столы по теме возникновения. религиозного экстремизма и духовно-просветительских основ борьбы с ним.
Ежегодно для культурного досуга сотрудников и студентов организуются билеты в «Мукими», «Национальный академический театр» и другие театры.
КОМИТЕТ разрабатывает и организует праздничные мероприятия ко всем праздникам нашей республики.
Для сотрудников, имеющих детей до 12 лет, организуются новогодние подарки и билеты на новогодние рождественские мероприятия.
На глазах общественности торжественно награждаются 55-, 60-, 70- и 80-летние работники юбиляры.
Ежегодно ко Дню памяти и признательности 9 мая материальное поощрение предоставляется сотрудникам университета и участникам ВОВ, проработавшим в университете много лет, борцам-интернационалистам, работникам, работавшим в тылу и равным им, и к праздничному столу.
