Leiterin der Personalabteilung:
Begmatova Ziyoda Zaxidjon qizi
Kurzbeschreibung der allgemeinen Tätigkeit der Personalabteilung (HR)
Die HR-Abteilung der Universität arbeitet auf der Grundlage der Gesetze der Republik Usbekistan, der Erlasse und Anordnungen des Präsidenten, des Nationalen Programms zur Ausbildung von Fachkräften, des Bildungsgesetzes, relevanter Beschlüsse des Ministerkabinetts zur Bildung und Erziehung der jungen Generation sowie der Verordnungen und Richtlinien des Ministeriums für Informationstechnologien und Kommunikation der Republik Usbekistan und des Ministeriums für Hochschul- und Sekundarbildung, des Arbeitsgesetzbuches und entsprechender Richtlinien, sowie der Satzung, Verordnungen und Anleitungen der HR-Abteilung der TUIT.
Die Abteilung sorgt für die Einhaltung der internen Arbeitsordnung, der Verordnungen und Disziplinarvorschriften der Universität und organisiert die Arbeit der Mitarbeiter entsprechend den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
Sie unterbreitet Vorschläge zur optimalen Personaleinsatzplanung an die Universitätsleitung.
Gemeinsam mit der Universitätsleitung organisiert sie die Einstellung qualifizierter Professoren, Dozenten, Assistenten sowie Verwaltungs- und Servicepersonal, das den beruflichen Anforderungen entspricht.
Sie organisiert eine produktive und effiziente Arbeitsweise zur Umsetzung der Ziele des Nationalen Programms zur Ausbildung von Fachkräften.
In Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung stimmt sie den Stellenplan der Universität ab und arbeitet entsprechend diesem Plan.
Sie organisiert die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen in Personalangelegenheiten.
Sie kontrolliert die Einstellung, Entlassung, Beförderung, Urlaubsgewährung und -rückruf sowie Zusatzurlaube, Auswahlverfahren, Evaluierungen und deren Fristen für akademisches, administratives und technisches Personal.
Sie überwacht die Einhaltung der Disziplin durch Lehrkräfte und Assistenten sowie deren Unterstützung, Belohnung, Disziplinarmaßnahmen und andere Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit Dekanen und Abteilungsleitern.
In Zusammenarbeit mit der zuständigen Abteilung (Abteilung 2) führt sie die Erfassung und Kontrolle von wehrpflichtigen Jugendlichen und militärdienstpflichtigen Personen.
Sie organisiert Gespräche mit Absolventen der Bachelor-, Master- und Doktorandenprogramme zur Beschäftigung an der Universität.
Sie führt die Personalakten, Karten (Formular T-2) und Lebensläufe (Objektivkas) des gesamten Personals und der Studierenden und sorgt für deren ordnungsgemäße Verwaltung.
Sie kontrolliert die rechtzeitige Ausstellung und Verlängerung von Dienstausweisen und Bescheinigungen für das gesamte Personal.
Sie erfasst Mitarbeiter im Rentenalter und bereitet die notwendigen Unterlagen zur rechtzeitigen Beantragung der Rente vor.
Sie erstellt und verwaltet Krankmeldungen.
Sie führt statistische Berichte über die Qualifikationen des gesamten wissenschaftlichen, administrativen und technischen Personals.
Sie übermittelt monatlich Informationen zu Quoten und offenen Stellen an die Bezirksabteilung für Arbeitsvermittlung und sozialen Schutz.